Naviguer entre les choix : l'Allemagne vs. les Pays-Bas pour un couple informaticien serbe
Introduction
Milan (32 ans) et Ana (30 ans), tous deux développeurs de logiciels de Belgrade, se sont retrouvés à un carrefour lorsqu'ils ont reçu des offres d'emploi de Munich, en Allemagne, et d'Amsterdam, aux Pays-Bas. La décision n'était pas facile, car les deux pays offraient des opportunités de carrière prometteuses et une meilleure qualité de vie par rapport à la Serbie.
Le processus de décision
Initialement, le couple penchait pour l'Allemagne en raison de son industrie technologique en plein essor et de salaires lucratifs. Cependant, le régime fiscal de 30 % des Pays-Bas a attiré leur attention. Cet avantage fiscal permet aux migrants hautement qualifiés de recevoir jusqu'à 30 % de leur salaire brut en franchise d'impôt pendant une période pouvant aller jusqu'à cinq ans, ce qui pourrait augmenter considérablement leur revenu net.
En Allemagne, l'offre d'emploi s'accompagnait de la Carte Bleue UE, promettant un chemin direct vers la résidence permanente après 33 mois, ou même 21 mois s'ils réussissaient un test de langue allemande de niveau B1. D'autre part, le visa de migrant hautement qualifié néerlandais n'offrait pas la même garantie limitée dans le temps pour la résidence permanente, ce qui était une source de préoccupation.
Avantages et défis
Après de longues délibérations, Milan et Ana ont choisi les Pays-Bas, principalement en raison du régime fiscal de 30 % et de l'atmosphère internationale dynamique d'Amsterdam. Le processus de demande de visa de migrant hautement qualifié était relativement simple, et leur employeur s'est chargé de la plupart des formalités administratives. Ils ont également apprécié le soutien fourni par l'entreprise pour les aider à s'installer.
Cependant, tout n'a pas été facile. Ils ont dû faire face à des frais de relocalisation inattendus, tels que les prix élevés des loyers à Amsterdam et le dépôt substantiel requis à l'avance. De plus, les délais d'attente pour certains services, comme l'enregistrement auprès de la municipalité et l'ouverture d'un compte bancaire, étaient plus longs que prévu.
Conseils pour les autres migrants
1. Comprendre les avantages fiscaux : Si vous envisagez les Pays-Bas, recherchez le régime fiscal de 30 % en détail, car il s'agit d'un avantage financier considérable. Assurez-vous que votre employeur le demande à temps.
2. Comparer le coût de la vie : Ne regardez pas seulement les salaires ; comparez le coût de la vie dans chaque pays. Des villes comme Amsterdam ont des coûts de vie plus élevés par rapport aux villes allemandes comme Munich.
3. Créer un réseau rapidement : Rejoignez des communautés d'expatriés en ligne avant de déménager. Des plateformes comme Internations et des groupes Facebook locaux peuvent fournir des informations précieuses et des conseils de personnes qui ont déjà vécu cette expérience.
Conclusion
Bien que Milan et Ana aient initialement craints le coût de la vie élevé à Amsterdam, les avantages financiers du régime fiscal de 30 % et l'atmosphère internationale accueillante ont rendu le déménagement utile. Ils sont maintenant confortablement installés à Amsterdam, profitant de leur travail et de la diversité culturelle que la ville offre. Avec ces expériences à leur actif, ils se sentent mieux équipés pour naviguer dans les complexités de la vie d'expatrié.