Kanadas Express Entry Punktesystem erklärt

Kanadas Express Entry System ist eines der transparentesten und leistungsbasiert­esten Einwanderungswege der Welt. Es verwendet ein punktebasiertes Ranking­system, um qualifizierte Arbeitskräfte für die dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung auszuwählen. Das Verständnis dieses Bewertungssystems ist der erste Schritt zum Aufbau eines wettbewerbsfähigen Profils.

Was ist das Comprehensive Ranking System (CRS)?

Das Comprehensive Ranking System, allgemein als CRS bekannt, ist das Bewertungsrahmenwerk zur Einstufung von Kandidaten im Express Entry Pool. Jeder Kandidat erhält einen Score von maximal 1.200 Punkten, und Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) führt regelmäßig Auslosungen durch, um die Kandidaten mit den höchsten Scores zur Bewerbung für eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung einzuladen. Diese Einladungen werden als Invitations to Apply (ITAs) bezeichnet.

Ihr CRS-Score wird anhand von vier Hauptfaktorkategorien berechnet:

• Zentrale Humankapitalfaktoren
• Faktoren für Ehepartner oder eheähnliche Partner
• Faktoren zur Übertragbarkeit von Fähigkeiten
• Zusatzpunkte

Zentrale Humankapitalfaktoren

Dies bildet das Fundament Ihres CRS-Scores und umfasst Folgendes:

Alter

Kandidaten zwischen Mitte zwanzig und Anfang dreißig erhalten in der Regel die höchsten Alterspunkte. Die Punkte nehmen schrittweise ab, wenn Sie jünger oder älter als dieser Bereich sind, und ab einem bestimmten Altersschwellenwert werden keine Punkte mehr vergeben.

Bildung

Höhere Bildungsabschlüsse bringen mehr Punkte. Ein Doktortitel erzielt deutlich mehr Punkte als ein Schulabschluss. Wenn Ihre Qualifikationen außerhalb Kanadas erworben wurden, benötigen Sie eine Anerkennung ausländischer Abschlüsse durch eine anerkannte Organisation.

Kenntnisse der Amtssprachen

Englisch- und Französischkenntnisse werden durch anerkannte Sprachtests geprüft (z. B. IELTS, CELPIP für Englisch oder TEF/TCF für Französisch). Jede der vier Fertigkeiten – Lesen, Schreiben, Hören und Sprechen – wird separat bewertet. Starke Zweisprachigkeit in beiden Amtssprachen kann einen erheblichen Vorteil bringen.

Kanadische Berufserfahrung

Bezahlte, qualifizierte Berufserfahrung in Kanada in anerkannten NOC-Kategorien bringt Punkte. Mehr Jahre kanadischer Erfahrung bedeuten einen höheren Score in diesem Bereich.

Faktoren für Ehepartner oder eheähnliche Partner

Wenn Sie gemeinsam mit einem Ehepartner oder eheähnlichen Partner beantragen, wird ein Teil der maximalen Punktzahl neu verteilt. Die Sprachkenntnisse, der Bildungsstand und die kanadische Berufserfahrung Ihres Partners tragen zusätzliche Punkte zu Ihrem gemeinsamen Score bei. Alleinstehende Bewerber behalten die volle Zuteilung der zentralen Humankapitalfaktoren.

Faktoren zur Übertragbarkeit von Fähigkeiten

Diese Kategorie belohnt Kombinationen starker Faktoren und vergibt im Wesentlichen Bonuspunkte, wenn sich Ihre Eigenschaften gegenseitig ergänzen. Zum Beispiel:

• Bildung + Sprachkenntnisse: Ein hohes Bildungsniveau kombiniert mit starken Sprachscores bringt Bonuspunkte.
• Bildung + Kanadische Berufserfahrung: Die Kombination eines postsekundären Abschlusses mit kanadischer Berufserfahrung erhöht den Score.
• Ausländische Berufserfahrung + Sprachkenntnisse: Umfangreiche Auslandserfahrung kombiniert mit starken Sprachkenntnissen wird ebenfalls belohnt.
• Ausländische Berufserfahrung + Kanadische Berufserfahrung: Das Vorhandensein beider Erfahrungsarten kann Ihren Score weiter steigern.

Der Grundgedanke ist, dass Kandidaten, die komplementäre und übertragbare Stärken mitbringen, mit größerer Wahrscheinlichkeit erfolgreich in Kanada ankommen und einen Beitrag leisten werden.

Zusatzpunkte

Dieser Bereich kann den Score eines Kandidaten erheblich steigern und bietet vielen Bewerbern einen Wettbewerbsvorteil:

• Provincial Nominee Program (PNP) Nominierung: Eine Nominierung durch eine kanadische Provinz fügt einen erheblichen pauschalen Bonus hinzu – groß genug, um bei den meisten Auslosungen eine ITA praktisch zu garantieren.
• Stellenangebot: Ein gültiges kanadisches Stellenangebot, das durch eine Labour Market Impact Assessment (LMIA) unterstützt wird oder unter bestimmten Bedingungen davon befreit ist, bringt bedeutende Punkte, wobei für Positionen in leitender Funktion mehr vergeben werden.
• Kanadische Studienerfahrung: Der Abschluss eines postsekundären Studiengangs in Kanada bringt Bonuspunkte.
• Geschwister in Kanada: Ein Bruder oder eine Schwester, der/die kanadische/r Staatsbürger/in oder dauerhaft aufenthaltsberechtigt ist, bringt einen bescheidenen Punktbonus.
• Französischkenntnisse: Gute Französischkenntnisse (die einen definierten CLB-Schwellenwert erfüllen) bringen Extrapunkte und spiegeln Kanadas Engagement für die frankophone Einwanderung wider.

Wie Auslosungen funktionieren und welche Scores Sie benötigen

IRCC führt regelmäßig Express Entry Auslosungen durch – manchmal wöchentlich, manchmal alle zwei Wochen. Jede Auslosung richtet sich entweder an alle Express Entry Programme oder an spezifische Streams wie das Federal Skilled Worker Program oder die Canadian Experience Class. Der CRS-Grenzwert variiert je nach Auslosungstyp und Arbeitsmarktbedingungen.

Es ist wichtig zu verstehen, dass es keinen festen Bestehens-Score gibt. Der Grenzwert schwankt je nach Anzahl der Kandidaten im Pool und den Einwanderungszielen. Durch die Beobachtung aktueller Auslosungsergebnisse auf der offiziellen IRCC-Website können Sie einschätzen, wie Ihr Score im Vergleich abschneidet.

Tipps zur Verbesserung Ihres CRS-Scores

• Wiederholen Sie Sprachtests, um Ihre CLB-Scores zu maximieren
• Sammeln Sie mehr kanadische Berufserfahrung, wenn Sie sich bereits mit einer Arbeitserlaubnis in Kanada befinden
• Erkunden Sie Provincial Nominee Programs, die zu Ihrem Beruf passen
• Streben Sie höhere Bildungsabschlüsse an, sofern dies machbar ist
• Stellen Sie sicher, dass Ihr Stellenangebot ordnungsgemäß dokumentiert ist, falls Sie eines haben

FAQ

F: Wie lange bleibt ein Profil im Express Entry Pool?

A: Express Entry Profile sind 12 Monate lang gültig. Wenn Sie innerhalb dieses Zeitraums keine ITA erhalten, können Sie Ihr Profil erneut einreichen.

F: Kann ich mein Profil nach der Einreichung aktualisieren?

A: Ja. Sie können Ihr Profil aktualisieren, um neue Sprachtest-Ergebnisse, Stellenangebote oder andere Änderungen widerzuspiegeln, die Ihren CRS-Score verbessern könnten.

F: Ist ein Stellenangebot erforderlich, um sich über Express Entry zu bewerben?

A: Nein. Ein gültiges kanadisches Stellenangebot ist nicht erforderlich, es fügt jedoch Ihrem CRS-Score bedeutende Punkte hinzu und verbessert Ihre Chancen, eine ITA zu erhalten.